Corine Fiorenti

Quelles sont les caractéristiques des adultes asperger, talentueux et créatifs?

Versailles Aout 2023

Il est commun d’affirmer que des géants de l’histoire – parmi eux Marie Curie, Albert Einstein et Mozart – souffraient de troubles du spectre autistique. Certaines personnes croient également que Shakespeare, Jane Austen, Charles Darwin, Galilée, Pablo Picasso, Benjamin Franklin, Margaret Mead et Aristote souffraient aussi de ce trouble.

Le fait est que certaines de ces personnes historiquement importantes et célèbres, qui appartenaient peut-être au spectre de l’autisme, ont connu un succès incroyable.

D’ailleurs il est commun de constater que les qualités des personnes « surdouées » ou haut potentiel correspondent souvent aux traits de personnalité des personnes avec TSA ou asperger.

Il y a néanmoins eu peu de recherches sur la personnalité des personnes intellectuellement douées, mais les rares études menées montrent qu’elles sont souvent intenses, agitées, volontaires et sensibles à la lumière et au son – toutes des qualités du trouble du spectre autistique. Les personnes ayant un QI très élevé remettent souvent en question le statu quo, résistent aux directives, ont une longue capacité d’attention et de concentration, subissent des périodes de travail et d’efforts intenses et aiment organiser les choses dés leur plus jeune age. D’autres personnes les perçoivent souvent comme « différentes ». Il y a donc de grandes similitudes entre haut potentiel intellectuel et troubles du spectre autistique.

Définition clinique des troubles du syndrome asperger

Les asperger se classe selon la nomenclature en vigueur dans le trouble du spectre de l’autisme de niveau 1 sans déficience intellectuelle et sans altération de langage.

L’autisme de type 1 est le premier des trois niveaux d’autisme reconnus. L’autisme de niveau 1 est considéré comme le type de TSA le plus « léger », avec des symptômes moins perturbateurs pour la vie de l’individu que les niveaux 2 et 3.

L’attribution d’un niveau à un diagnostic d’autisme a été mis en place afin de déterminer le type d’aide et de soutien dont une personne autiste aurait besoin. En règle générale, les symptômes de l’autisme de niveau 1 incluent des difficultés de communication et d’interaction sociales, ainsi qu’un comportement inflexible. Le traitement de l’autisme de niveau 1 aidera à traiter ces symptômes et fournira un soutien continu.

De mon point de vu, ces adultes sont bien plus que leurs symptômes. Certes ils n’ont pas de « super pouvoirs » de « superhéros ». Cependant au-delà de ce simple diagnostic, je souhaite vous faire découvrir dans cet article l’ensemble des caractéristiques positives et des avantages qui méritent eux aussi d’être étudiés.

Comment définit on les symptômes de syndrome d’Asperger ou l’autisme de niveau 1 ?

Evacuons une bonne fois pour toute la vision purement clinique des Asperger. Les personnes autiste de niveau 1 sont couramment décrite comme ayant :

Difficulté à comprendre ou à respecter les conventions sociales
Paraître désintéressé par les interactions sociales
Avoir une dérégulation émotionnelle ou sensorielle
Besoin de stratégies d’organisation personnelle
Rigidité comportementale et inflexibilité
Persévérer excessivement sur un seul sujet d’intérêt

Découvrez plus de 60 caractéristiques positives du syndrome d’Asperger

Les personnes ayant un profile Asperger que je reçois dans mon cabinet de psychothérapie présentent une combinaison complexe et parfois déroutante de forces et de défis.

Le cerveau d’Asperger traite mieux certains types d’informations que le cerveau des personnes neurotypiques .

Un profil Asperger affecte la personne toute au long de sa vie. Cependant beaucoup d’entre elles peuvent utiliser leurs talents pour compenser ou contourner certains de leurs défis. Certaines d’ailleurs, prospèrent et apportent des contributions exceptionnelles à la société. Je vois des personnes atteintes d’Asperger et d’autisme qui, avec le soutien approprié, apprennent à utiliser leurs traits uniques à leur avantage. Et elles accomplissent des exploits au-delà de ce que le cerveau « typique » pourrait réaliser.

Vous trouverez ci-dessous un tableau des points forts qu’une personne ayant un profil Asperger pourrait avoir. Sachez toutefois que les personnes ayant un profil Asperger sont toutes singulières. Vous n’en trouverez pas deux semblables. Cela est d’ailleurs d’autant plus vrai en ce qui concerne leurs points forts que leurs difficultés.

Intelligence, intérêt particulier, mémoire

Intelligence moyenne à très élevée. Les asperger sont intelligents et talentueux

Bonnes compétences verbales, avec un vocabulaire riche.
Capacité à absorber et à retenir de grandes quantités d’informations, en particulier sur des sujets d’intérêt particulier.
Capacité à penser en images visuelles.

Sont des apprenants motivés et indépendants. sont plus susceptibles que ceux de la population générale de poursuivre des études universitaires

Propension à sortir des sentiers battus et à générer de nouvelles solutions aux problèmes.
Certains d’entre eux peuvent démontrer une forte aptitude pour un domaine d’études ou un sujet particulier.
apporte des perspectives très originales à la résolution de problèmes parfois complexes
peut évoquer une variété de faits intéressants
ont beaucoup de passion lorsqu’ils s’engagent dans des activités qu’ils aiment, ce qui peut se traduire par un talent pour certaines activités sportives, artistiques…
avoir une sensibilité aiguë qui soutient les talents créatifs
avoir des souvenirs exceptionnels, très bonne mémoire
avoir une endurance extrême
avoir un ou plusieurs talents très développés

Forte concentration

Capacité à passer du temps seul, souvent par choix.
S’Intéressent à des domaines de connaissances obscurs ou décalés.
Capacité à se concentrez pendant de longues périodes sur la lecture, l’expérimentation, l’écriture
Évitent de perdre du temps dans certaines activités qui plaisent aux personnes neurotypiques.
Certains intérêts particuliers peuvent être canalisés vers des passe-temps productifs ou même vers des carrières, où la personne peut être créative ou faire de nouvelles découvertes
De tempérament persistants, sont pleinement engagés lorsqu’ils décident de quelque chose ou font une promesse. Ce sont des personnes de confiance sur qui l’on peut vraiment compter.
ont tendance à adhérer à des routines

Soucieux des détails

Capacité à remarquer de petits détails d’une idée, d’une théorie, d’une structure numérique, d’un livre, d’un film, d’un objet ou d’une image visuelle. Capacité a se rappeler de petits détails qui échappent aux autres

Capacité à effectuer des tâches répétitives où la précision, les règles et la routine sont importantes.
Forte éthique de travail; engagement envers la qualité et la précision du travail.

Humour unique

Aime jouer avec le langage et créer des jeux de mots.
Profite du sarcasme et de la satire.
Savoure le côté absurde, sombre ou incongru de la vie.
Bon sens de la rhétorique vide de sens ou peu conventionnelles

Honnêteté

Les adultes asperger sont consciencieux, fiables et honnêtes
Capacité et tendance à dire la vérité, même si cela ne fait pas preuve de tact, et même si cela va contre leur propre intérêt.
ne sont pas enclins à mentir aux autres
ne sont pas enclins à voler les autres
ne sont pas susceptibles d’être des intimidateurs, des escrocs ou des manipulateurs

Désir de se connecter

Dépense des efforts et de l’énergie pour acquérir des compétences sociales qui ne viennent pas naturellement.
Persévère face au rejet, à la confusion ou à la frustration.
Croit au meilleur de chacun (parfois naïvement).
Accepte la bizarrerie ou l’imperfection des autres et devenez un ami fidèle.

Juste et équitable

Tendance à être non conventionnel, ouvert d’esprit et tolérant.
Intensément réactif lorsqu’il est mis au courant d’une injustice.
Défend les opprimés, les victimes d’intimidation ou les membres d’un groupe opprimé.
Propension à exprimer sa bienveillance de manière non traditionnelle.
Tendance à interagir avec les animaux et à les défendre.
ne sont pas hypocrites
ne profite pas des faiblesses des autres
développe une bonne éthique de travail

Relation aux autres

sont capables de pardonner facilement aux autres
sont enthousiastes et ont une propension à la recherche obsessionnelle, développant ainsi une base de connaissances large et approfondie sur des sujets d’intérêt variés
sont exempts de préjugés
sont moins enclins à être inconstants ou jaloux que leurs homologues neurotypiques
ne sont pas motivés par une intense sollicitation sociale et à passer du temps avec quiconque se trouve être disponible
il est peu probable qu’ils lancent des attaques non provoquées, verbales ou autres
ne sont pas enclin à s’attacher aux jugements que les gens portent souvent concernant la position sociale ou les compétences sociales des autres
acceptent très bien les bizarreries et les particularités des autres
peut-être sélectif, en choisissant des personnes honnêtes, authentiques et fiables qui partagent leurs intérêts
peut écouter les problèmes des gens et apporter une nouvelle perspective, en proposant des évaluations pures basées sur les informations fournies
peut se détendre et être lui-même sans craindre la censure sociale
n’attaque pas la réputation de ceux qui les entourent
ne discriminez personne sur la base de la race, du sexe, de l’âge ou de tout autre critère superficiel
ne reconnaissent généralement pas les hiérarchies et sont donc peu susceptibles d’accorder un statut supérieur à quelqu’un simplement parce que cette personne est riche ou a atteint un poste élevé dans une organisation