10 Défis des adultes surdoués en société

Là où la douance et le groupe se croisent. Les défis auxquels les adultes surdoués sont régulièrement confrontés se révèlent. Que ce soit en famille, au travail, en amitié, dans une communauté et dans tout groupe de personne en général :

• Les adultes surdoués font preuve d’une grande intensité et d’une forte insistance sur l’intégrité. Ils en ont besoin pour délivrer le meilleur d’eux même et des autres. Vous pouvez l’observer dans toutes les sphères de leur vie : au travail, en famille, en amitié ou pour les loisirs…. Ce qui est le plus souvent au-delà de ce qui est requis ou attendu par le groupe. Et en situation professionnelle, les résultats fournis sont bien souvent au delà de la rémunération obtenue.
• Les adultes surdoués ont une impatience chronique. Face au travail bâclé et à la lenteur des autres personnes. Cette réalité met d’un côté en lumière leur capacité à aller à l’essentiel. Et d’un autre côté leur mémoire de travail et leur rapidité d’exécution. Mais aussi leur supériorité face à la norme. Cette différence crée de l’incompréhension et parfois même de la jalousie et/ou du harcélement.
• Les adultes surdoués travaillent trop vite. Souvent ils s’ennuient et le montrent. D’une part, grace à leur pensée fulgurante les adultes surdoués obtiennent des résultats plus rapidement que les autres. D’autre part sans avoir besoin de passer par toutes les étapes d’un long processus. Ce peut être l’enfant intellectuellement précoce qui trouve le résultat du problème de mathématique sans pouvoir dire comment il a fait. Ou le cadre qui obtient des résultats au-delà des objectifs fixés. Il a en effet développé des stratégies gagnantes dont il n’a pas forcément conscience. Et que personne dans son entourage n’arrive vraimant à identifier. 
• Les défis des adultes surdoués en société est qu’ils élèvent les normes pour tout le monde. Et cela est finalement toujours ressenti et parfois reproché par l’environnement. C’est la résultante de la combinaison de la rapidité de compréhension et d’une curiosité insatiable. Les surdoués repoussent sans cesse les normes et les limites qu’elles imposent. Mais cela peut déranger et perturber les autres. Car bon nombre de personne ne comprennent pas le raisonnement des surdoués. Et surtout sont vites dépassées et fatiguées de tant d’énergie à vouloir se surpasser. 
• Les hommes surdoués et les femmes surdouées ont une approche étrange des choses. Bien souvent, ces prespectives innovantes et disruptives irritent leurs collègues. Du fait de leur pensées en arborescence les surdoués foisonnent d’idées toujours nouvelles. Au final, ces propositions ne sont pas toujours bien accueillies par les autres. Car souvent ils ne les comprennent pas ou sont jaloux de ne pas y avoir pensé eux même.
• Les adultes doués demandent plus de travail et se font des ennemis à cause de cela. Dans un souci d’être au service du monde. Et aussi pour ne pas s’ennuyer, les surdoués aiment leur travail et demande à travailler encore plus. Ce qui n’est pas l’attitude des personnes pensant normalement.
• Les peronnes surdouées sont des idéalistes. Ils ont presque toujours des ideaux et des valeurs fortes. Ce qui peut causer des problèmes avec leurs pairs, les figures d’autorité ou avec leurs collègues cadres. De plus les surdoués sont portés vers l’innovation et la nouveauté. Cette perspective leur donne un esprit novateur et les poussent à aller de l’avant pour changer le monde.
• Les adultes surdoués, avec leur esprit brillant, ont du mal à accepter ce qu’ils trouvent illogique. A cause de cela, ils peuvent être entêté et très têtus à exprimer leurs doutes sur un projet ou à critiquer les autres. Même lorsque l’on se connait bien, il est difficile d’accepter de baisser ses standards et de s’abaisser au niveau des autres. Bien que sensiblement différent cela peux s’apparenter à du perfectionnisme.
• Les adultes doués, qu’ils aient ou non un diplôme universitaire, posent des questions auxquelles la hiérarchie ou les supérieurs ne savent pas répondre. En définitive, Le niveau de conscience que porte le surdoué sur les situations et le monde peut être déstabilisant pour les autres. Cet écart est d’autant plus déconcertant lorsqu’il vient challenger des niveaux hiérarchiques supérieurs. Et surtout lorsque ces mêmes responsables n’ont pas eux même de réponse à apporter aux problèmes et aux situations soulevés par les surdoués.
• Les personnes surdouées menacent parfois, sans le savoir, le patron. Parce que leur approche créative et parfois disruptive s’avère être la meilleure solution au regard de la situation. Fréquenter des adultes surdoué peut être un véritable challenge pour les personnes de niveaux hiérarchique ou à responsabilité. C’est aussi le cas pour les parents ayant des enfants précoces. Des patrons ayants de adultes surdoués, talentueux et créatifs sous leurs ordre peuvent se sentir menacés et dépacés. 
• Les adultes surdoués sont souvent les premiers à partir lors de la réduction des effectifs. Cet état de fait s’explique, en raison du rejet par les groupes de pairs. Même lorsqu’ils sont les meilleurs et les plus performants en termes de productivité ou de bénéfices pour le groupe. Ils sont mis à l’écart puis rejetés. Ce sont ici les enjeux des dynamiques sociales qui sont à l’œuvre. Cette norme social est bien souvent étrangère aux caractéristiques des peronnes surdouées. La compréhension des dynamiques sociales est pourtant primordiales afin de développer des stratégies qui permettront aux surdoués de vivre mieux. Et surtout en connaissance de cause tout en respectant leurs besoins spécifiques.